为进一步规范职称评审工作流程，提升国检集团职称评审工作水平，夯实专业技术人才队伍建设，7月17日，国检集团组织人事部联合科技发展部组织召开2026年度职称评审专项培训会。国检集团党委副书记贺朝栋出席会议并讲话。

本次培训内容设置全面且针对性强，围绕2026年度职称评审整体工作部署、新版评审计分办法、评审核心申报文件撰写实操、最新职称申报条件细则说明、线上申报系统全流程操作指引等方面，深度解度，分享经验，开展交流，明确流程，为下一步职称评审推进打下基础。

会议要求，要提高站位，认清核心意义。职称是专业技术人才的标准化评价标尺，对于国检集团知识密集、技术密集型企业尤为重要，要深刻认识到职称评审对检验检测机构高端化、规范化发展至关重要，对拓展新赛道、围绕“十五五”战略规划提供有力人才支撑至关重要，各单位必须从人才强企的战略高度重视这项年度基础性重点工作。要强化责任，凝聚协作合力。全公司要建立上下贯通的跨层级协作机制、分层落地的责任落实机制、精准到人的推进执行机制，依托专项工作群打通政策传导通道，层层做好评审政策解读、申报指导与材料初审，确保评审要求精准触达每一位参评人员，不漏一人、不缺一环。要严守纪律，营造清朗氛围。由组织人事部牵头组建专项核查小组，以严谨细致的工作态度全流程核验所有参评材料，坚决杜绝材料弄虚作假行为，评审全环节全程留痕、公开透明，畅通多元监督渠道，全力打造风清气正的职称评审环境。

本次培训采取线上和线下并行的方式，总部各部门、各专业院、各成员单位共300余人参加培训。